克里斯蒂·丁格斯 (Christy Dinges)，首席人才官
8 月 26 日是美国妇女平等日，纪念第十九条修正案通过后妇女的投票权。该日于 1971 年首次庆祝，1973 年由国会指定，每年由美国总统宣布。这一天是为了庆祝、反思和巩固我们在性别平等方面取得的进步，同时也认识到还有很多工作要做。
三个月前，我加入 Integrate 担任 首席人才官，致力于在公司全球扩张的同时，帮助所有 Integrate 员工获得成功。我选择加入 Integrate 大家庭的主要原因之一是其领导力和以人为本的文化。作为公司的女性领导者，我很高兴我们的高管团队拥有非常强大的女性领导者代表，而且多年来，我们的许多女性领导者都在 Integrate 成长。
您喜欢在 Integrate 工作什么？
Integrate 的文化是我在其他地 手机号码数据 方 从未体验过的。从入职的第一周开始，你就会意识到自己是一家非常人性化的公司的一员，这家公司把员工放在一切工作的核心位置，再到各个团队、各个部门和各个地区的友情。公司的文化支柱构成了我们为客户所做的一切工作的基础，无论是内部还是外部，这些标准始终保持一致，这让我感到安心。我们拥有一支创新、以客户为中心、经验丰富的团队，他们热爱自己的工作，并为公司的发展方向和成功做出贡献。
良好的领导力对您来说意味着什么？
我重视透明度在领导中 可扩展性和可负担性 的作用。我对此的理解是，用透明的目标团结和授权您的团队，对结果和成功设定明确的期望，创建有效的反馈循环，将一线见解传达给更广泛的企业，并迅速升级问题。所有团队的时间优先事项都有冲突，这可能会耗费宝贵的注意力和精力，无法用于更有价值的活动，因此我尽可能让我的团队参与决策过程。我希望我的团队因此对日常表现和我们的总体目标有更大的主人翁意识。
您如何增强自己和周围女性的力量？
对我来说，职场环境中的女性赋权意味着拥有一个每个人都可以自由展现自我的环境，无论性别如何，都可以平等地提供意见、想法和反对意见。创造一个公平的工作环境需要考虑不同的沟通方式，避免刻板印象和无意识偏见，并确保在做出重大决策时听取团队每个成员的意见。过去，在以男性销售代表为主的活跃的洲际视频通话中，我的声音经常被忽略，所以 电报号码 我总是试图在视频通话结束后以书面形式跟进，询问更多的见解。
Frannie Danzinger，销售副总裁
您喜欢在 Integrate 工作什么？
我热爱我们的文化所体现的企业家精神，但我最喜欢在 Integrate 工作，因为它能够真正积极地影响 B2B 营销人员的收入轨迹，并在整个过程中为他们提供支持。
良好的领导力对您来说意味着什么？
优秀的领导力意味着在任何情况下都保持开放的心态，倾听和评估各种选择，并大胆而勇敢地做出决定，这并不总是意味着有利的决定。困难的事情很难，但最终，克服困难才能取得最大的成功。
您如何增强自己和周围女性的力量？
我通过真正地成为我工作的首席执行官来赋予自己力量，每时每刻。我对待生活和事业的态度是真诚、富有创意、坚韧和乐观的。前进的道路上总会有障碍——我从不将这些障碍视为借口，而是设计用来应用创造性解决方案来克服、度过或绕过的挑战。我用我的自信、对他人的尊重和清晰的沟通方式赋予我周围的女性力量。我以身作则——深思熟虑，但无所畏惧，乐观，但真诚，成功，但谦逊。