这些正在发生的变化都表明 Facebook 算法如何迫使品牌适应。
但如果你能识别这些变化背后的模式，并掌握正确的Facebook 工具，那么一切就没那么可怕了。从目前的情况来看，Facebook 似乎把质量和真实性放在首位。因此，品牌主要需要专注于创造能够推动真实互动的优质内容。
以下是一些最佳实践，可帮助您适应并领先 Facebook 算法。
1. 帖子发布时间要完美
时机是影响算法的关键信号之一。此外，它还关注帖子的参与度。因此，在恰当的时间发布帖子非常重要。这意味着在人们最有可能参与其中的时候发布帖子。
根据 Sprout 的数据，在 Facebook 上发帖的最佳时间一般是周一至周四上午 8 点至中午。
但请记住，这些时间不一定适合所有人。你能做的最好的事情是使 印度尼西亚数字数据集用 Sprout 的社交媒体发布套件来分析你的品牌的最佳发送时间。然后，你可以使用调度工具在最佳时间自动发送你的帖子。
2. 专注于制作原创视频
打败 Facebook 算法需要创建算法喜欢的内容。这意味着更多高质量原创视频。
理想情况下，你应该分享自己制作和录制的视频。但这不一定需要大预算的广告。较长的 YouTube 视频中的短片就可以了。同样，你用手机拍摄的短片也可以。
主要重点应放在内容本身的原创性和质量上。换句话说，视频应该以某种方式让观众受益。它可以是信息丰富的、教育性的或娱乐性的，这取决于您的品牌所做的事情。
密尔沃基乡村动物园定期分享动物的短片。这些短片给观众带来了乐趣，座作家在外部博客或网站上 通常能获得数十万次观看。例如，以下视频的分享次数为 1.1 万次。
您可以使用 Sprout 的Facebook 分析工具查看哪些视频能引起观众的共鸣。此工具会为您分析每篇帖子的参与度，以了解您的观众与哪些帖子互动最多。然后，您就可以了解他们希望看到您发布哪些类型的视频。
3. 吸引员工和品牌拥护者
自从您开始在 Facebook 平台上营销以来，克服 Facebook 算法的关键就一直就在您眼前。然而，许多品牌都忽视了它——您的员工。
员工宣传从未像今天这样重要。Facebook 优先考虑来自朋友和家人的内容，阿尔及利亚商业指南 击败 Facebook 算 而不是企业的内容。因此，现在是启动员工宣传计划或加快计划（如果您已经有一个）的最佳时机。
您的 Facebook 主页的覆盖范围已经在一定程度上受到粉丝/关注者数量的限制。当您将这些新的算法变化添加到您的主页时，看到您内容的人数将进一步下降。
鼓励您的团队在 Facebook 上与他们的网络分享您的内容可以立即扩大您的影响力。挑战在于让员工分享您的内容。通常，仅发送一封电子邮件要求人们分享您公司的文章是不够的。他们需要花费太多时间和精力去 Facebook、输入消息并分享。此外，有些员工会完全忘记分享，并且再也不会查看电子邮件。
Sprout 可让您的员工轻松快速地找到并分享相关的品牌内容。员工宣传平台可让您将所有可分享的内容集中在一处。然后，您的员工可以轻松分享这些已批准的帖子。您甚至可以添加预先批准的消息创意，为他们提供示例。如果您还使用LinkedIn，这种方法也非常有效，因为 LinkedIn 的算法可能会使自然参与变得具有挑战性。