IT专业人士也愿意投入时间和金钱进行培训。目前对合格数据专业人员的需求才刚刚开始。
未来几年，分析市场的规模将从目前的十分之一发展到全球IT市场的至少三分之一。
大数据力量 决策者电子邮件列表 的方法，因此对拥有丰富分析经验的技术专业人员的需求量很大。一项研究发现，实施数据分析的趋势正在迅速发展，并被美国企业视为高度优先事项。大多数组织正在实施数据分析，或积极计划在未来两年内添加此功能。
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巨大的就业机会和弥补技能差距
分析技能的需求正在稳步增长，但供应方面却存在巨大的缺口。这种情况在全球范围内普遍存在，并不局限于任何地区。尽管数据分析是一个“热门”职业，但由于所需技能的短缺，全球仍然有大量职位空缺。麦肯锡全球研究所的一项研究指出，到2018年，美国将面临约19万名数据科学家和150万名能够理解和利用大数据做出决策的 到了这个阶段，你应该已经确定了你的目标管理人员和分析师的短缺。
印度目前是全球数据分析集中度最高的国家。尽管如此，数据分析人才的短缺问题依然严峻，而且随着越来越多的全球性组织将数据分析工作外包，对人才的需求预计会更高。 Fractal Anаlуtісѕ 联合创始人兼首席执行官 Srikаnth Vеlamаkаnnі 认为，人才短缺主要体现在两方面：能够进行分析的数据科学家，以及能够理解和使用数据的分析顾问。这些职位的人才供应极其稀缺，尤其是数据科学家，需求量巨大。
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薪资前景
对数据分析技能的强劲需求正在推高合格专业人员的薪资，并使大数据为合适的技能人员带来丰厚的回报。这种现象在全球范围内普遍存在，澳大利亚和英国等国家正在见证这一现象。根据澳大利亚专业分析研究所（IAPA）发布的2015年技能和薪资调查报告，数据显示年度薪资中位数分析师的薪酬为 130,000 美元，比去年 巴西号码列表增加了 4%。延续 2013 年和 2014 年的趋势，受访者的平均收入为澳大利亚全职平均工资的 184%。对分析专业人员不断增长的需求也反映在 IAPA 的会员数量上，自 2006 年成立以来，IAPA 在澳大利亚的会员数量已增长到 5000 多名。Randstad 表示，印度分析专业人员的年度加薪比其他 IT 专业人员平均高出 50%。