在直销领域，可持续发
展和净零排放概念受到各大品牌的重视，这是 whatsapp 号码 它们对社区福祉的承诺和奉献的一部分。广受欢迎的直销品牌 Nu Skin 与 EcoBeautyScore 联盟携手合作，评估美容产品对环境的影响。其他几家顶级直销公司也通过各种可持续发展举措展们对地球和社区的承诺。
直销企业可以通过在产品制造、包装和运输领域采取战略举措，在业务流程和利益相关者中实现可持续发展。公司及其经销商团队可以利用技术举行虚拟会议，以减少碳排放和燃料消耗。
采用远程工作来塑造未来的工作空间
远程工作长期以来一直被视为直销的职业优势之一。直销商始终可以自由选择自己的工作时间和工作地点。疫情和相关条件使远程工作成为更受欢迎的概念。随着组织实现成本效益、员工流动率低和生产率提高，这一趋势必将伴随企业走向未来。
配合这一趋势的技术进步帮助组织有效、高效地管理分散的员工队伍。团队建设和协作工具帮助组织确保为原本孤立的销售人员提供足够的支持和参与。
通过多元化、公平性和包容性建立更强大的公司文化
组织越来越意识到将这些价值观纳入企业文化的必要性。来自不同背景和不同专业水平的人们可以通过他们独特的视角和经验来促进创新并带来创造力。大多数组织越来越热衷于为员工提供一个公正开放的工作场所，在这里，薪酬平等，员工受到尊重和无歧视的对待，员工可以自由地公开分享想法和见解。
根据皮尤研究中心最近的一项调查，56% 的员工认为关注多样性、公平性和包容性 (DEI) 是一件好事。这项针对 4744 名美国成年人进行的调查揭示了人们如何看待和期望组织在工作场所处理 DEI 的令人惊讶的事实。
接受调查的 10 人中有 3 人承认，在一个有不同种族、年龄、性别或性取向的人混杂的地方工作很重要。
战略性地实施 DEI 以增强您的直销业务
在产品开发方面，直销企业可以通 新兴机遇：2025 年直销的主要商业趋势 过提供适合不同肤色、发质、文化偏好和饮食需求的产品来满足不同人群的需求。
创建包容性营销活动，采用不同种族的模特和描绘不同生活方式、文化和身份的内容，可以使公司在 DEI 因素上更具优势。
通过提供包容性强、适合各行各业经销商的培训计划和支持系统，为经销商团队创造平等的机会。
通过庆祝不同文化、传统和身 柬埔寨号码 份的活动来吸引不同的社区。