随着如此多的创作者涌入社交媒体领域，许多营销人员想知道这场数字复兴对他们的角色意味着什么。
他们现在是否需要在履行其他社交媒体经理职责的同时，提供创作者级别的优质内容？事实是，这要视情况而定。
社交媒体经理和内容创建者：有什么区别？
社交媒体内容创作者既可以是自由职业者，也可以是内部团队成员。在内部工作时，他们的职责包括专注于内容开发、随时了解平台最佳实践以及充当品牌在线“代言人”（如 Nuggs 的社交媒体经理）。
这些任务与社交媒体协调员、专家和经理的角色重叠。没有明确的界限，马来西亚数字数据集 在求职时，“创作者”一词与“社交媒体经理”可互换使用。
这种模糊的界限可能会给社交媒体专业人士带来不公平的工作量和期望。公司应该注意他们为支持团队提供的资源，并记住社交媒体是一个需要创建和管理的多面渠道。
创作者经济催生新岗位
创作者和网红营销导致内容创作之外出现了新的职位：创作者关系经理。现在，需要专门的团队成员来寻找和留住创作者、管理创作者计划预算并培养关系。
这些人需要的技能包括：
- 有预算管理经验
- 项目管理
- 整合营销知识
- 数据分析
随着社交团队的责任越来越大，团队规模也必须扩大。
建立成功的社交媒体内容创建者策略的建议
如果您的公司选择与自由创作者合作，请记住这些提示，以最大限度地发挥您的创作者策略。
建议 1：明智地选择创作者
无论您与创作者合作发布单个帖子还是开展长达数月的活动，了解您是谁以及您能为他们做 请选择支持您品牌使命和价值观、使用您的产品或服务并能引起目标受众共鸣的人。
Montréal Travels的款待帐户与当地专家分享了探索蒙特利尔的内容。他们选择了当地创作者作为他们的大使，其中包括博主 Andy-Riwan。作为一名成熟的微型创作者，他是帮助他们接触小众受众的理想人选。
建议 2：全年都保持代表性
如果您一年中只在一个月内寻找有色人种、女性、 LGBTQ+ 或残疾人创作者，那么您将错过在剩余 11 个月内接触和联系所有受众的机会。
Cheetos 发起了#DejaTuHuellaFund活动，以表彰那些用自己的魔力改变拉丁裔社区的人们。获胜者将有机会获得现金奖励，在社区留下自己的印记。Cheetos 招募了 Vanessa Sirias 等拉丁裔创作者来宣传比赛。
通过将推广权交给 Sirias 这样的创作者，活动内容仍然保持真实。结果：#DejaTuHuellaFund 在 TikTok 上的观看次数超过 1.25 亿次。
建议 3：让他们的创造力闪耀
创作者是技术精湛的专业人士和社交媒体潮流引领者，邮寄线索 但有些品牌很难给予创作者充分的创作自由。通过允许创作者突破界限，您的品牌将获得更好的最终产品。
在 Tim Hortons 比赛“Roll Up To Win”的宣传视频中，创意摄影师兼视频制作人 Jared Vandermeer 带领观众了解了他有趣的照片拍摄的幕后花絮。该视频以独特的方式宣传了忠诚度计划比赛，同时娱乐观众并教育他们。
从范德米尔身上学到的教训是：要跳出固有的思维框架，而不是使用与竞争对手相同的策略。
建议 4：让合作关系成为整体战略的一部分
与创作者建立真正的长期关系可以帮助您加强他们与您的品牌的联系，并建立更好的合作，以最大限度地发挥您的合作影响力。
Jayde Powell是一位成功的企业主、著名的创作者，也是 Sprout 社交媒体和博客的定期撰稿人。我们持续的合作关系使我们能够联手开展各种项目，并不断集思广益，寻找新的机会，包括我们最新的关于创作者的视频系列。
提示#5：要真诚
如今，社交媒体用户可以嗅出虚假或“像广告”的内容，并将其拒之门外。内容创造者如何改变 让创作者能够真正使用您的产品展示自己。
在这段视频中，Dylan Mulvaney 以变性女性的身份演示了如何使用 Eos 剃须膏。与典型的剃须膏和剃须刀广告不同，这段视频很好地说明了为什么品牌和创作者应该保持真实。到目前为止，这段视频已经获得了超过 45 万个赞和 3,000 多条评论。