在代理机构和内部营销之间，您会推荐哪种方法来实现数字营销的最大价值？为什么？
Mohit Kochar：。这种方法是，核心内部团队花大量时间研究战略和信息传递，并与合作伙伴合作，以获得创意差异化和主题专业知识。
您如何确保数字营销在组织中的相关性和影响力不断提高？
Mohit Kochar： 我认为，如今，无论级别高低，每个人都意识到了数字营销的重要性。数字营销可以赋能人们，帮助他们了解平台。
这可以通过帮助高层管理人员了解媒介的潜力，并为他们提供探索和充分利用媒介的空间来实现。
另一种方法是树立数字营销冠军的榜样。很多员工都是数字营销方面的专家，他们有自己独特的方式。有些人擅长捕捉图像，有些人文笔很好，还有些人擅长制作视频日志等等。
这是通过创建一个共同的平台来利用这些员工的自然倾向，在这个平台上这些人能够分享他们的内容，这些内容与组织内容计划相一致。
它是关于吸引对数字营销充满热情的采用者，无论他们的角色如何，并为他们提供一个平台。
您认为当今企业家、营销专业人士和学生学习数字营销为何重要？
Mohit Kochar：
(a) 对于企业家：讲述你的故事，建立品牌，与客户和员工互动，学习。
(b)对于专业人士：建立 店铺 您的品牌、参与社区、学习。
(c)对于学生：在开始职业生涯、学习、与潜在雇主建立联系、参与对话时增加优势。
在招聘数字营销职位候选人时，您最看重的是哪 3-5 项技能？
Mohit Kochar：
(a) 对营销本身的理解，基本原则是否到位？是否具有以客户/受众为中心的特征？
(b) 内容导向，你能成为一名记者并讲述真实的故事吗？
(c) 对媒介的热情：喜欢 2025 年掌握 Shopify 实时通知 数字媒介并相信其可以带来的积极影响的人。
(d) 一致性：对于数字营销来说非常关键。
您对那些想要在数字营销行业开创事业的新手有什么建议？
Mohit Kochar：数字营销是你能想象到的最大舞台。它是一个面向全球庞大受众的舞台。在踏上任何舞台之前，你需要有一个清晰的计划。在开始之前，先问自己一些问题。
（a）我为什么处于这个阶段？——目标。
（b）我想要向谁 销售线索 讲话？—— 观众群体。
（c）他们从我所说/所做的事情中得到什么？——价值主张。
(d) 我怎样才能以一种有吸引力的方式传达我的信息？——创造性的处理。
（e）你应该多久上一次台？——一致性计划。