尽管双方达成了不传播同事个人数据或涉及商业机密的秘密信息的协议，但凭借其专业活动而接触此类信息的员工并不总是遵守这些协议。存在许多风险：
员工可能受到竞争组织的贿赂或激励；
- 在公司工作期间，员工可能会无意中或因勒索而泄露对公司具有战略重要性的信息。
如果有证据表明员工的犯罪行为（或不作为）导致数据泄露或对公司造成损害，则将受到以下处罚：
- 雇主有权根据劳动法规的规定，在遵守 电话营销数据 程序要求的情况下解雇雇员（《俄罗斯联邦劳动法》第81条第6款B项）；
- 雇主也有权联系执法机构进行调查。如果确认员工存在犯罪行为，则可能会受到刑事处罚。
在俄罗斯，有一条条款专门惩罚工业间 电子商务SEO的最佳社交平台 谍行为。 《刑法》第183条规定了以下处罚：
- 处以罚款，罚款金额视具体情况而定，但可以从50万卢布到被定罪人的年收入数额不等；
- 劳动教养期限为一年；
- 强迫劳动或最高两年监禁。
如果员工在服务期间或履行工作职责过程中 巴哈马商业指南 知悉信息，泄露工业秘密或商业秘密，处罚将更加严厉：
- 将罚款提高至100万卢布或两年的收入（其他收入）；
- 剥夺担任领导职务或从事某些类型活动的权利，期限为三年；
- 将惩戒、强迫劳动或监禁的期限增加至三年。
如果犯罪行为造成了大规模的损害，处罚将更加严厉：
- 罚款150万卢布或三年内所得数额；
- 取消资格长达三年；
- 强迫劳动或最高五年监禁。
如果犯罪行为造成严重后果，则最高可判处七年有期徒刑。
这些处罚旨在防止和惩罚工业间谍和泄露商业机密的案件，以保护公司的利益并确保遵守法律。
关于工业间谍活动的常见问题
哪些公司面临风险？
小型企业和大型企业一样，也可能成为工业间谍活动的受害者。重要的是要了解，由于预算限制，小型企业的安全选择可能有限。此外，轻松获取机密信息可能会鼓励攻击者使用最邪恶的方法来摧毁小型竞争对手。