我们已经讨论了衡量和报告进度的重要性。您可以使用一些出色的指标来衡量员工宣传努力，以证明投资回报率。
尽管 LinkedIn 的分析功能是衡量宣传效果的有力工具，但它们的作用也有限。我们将向您展示 Sprout 宣传平台可以提供帮助的几种方式。
让我们来了解其中的几个以及它们为什么重要。
这些指标会告诉你“有多少人正在使用倡导？”
转化率
看看有多少比例的员工选择加入你的倡导计划，看看你是否需 埃及数字数据集 要进一步推动。如果你的数字很高，这也是一个可以与高管分享以获得更多支持的很好的指标。
通过将对您的宣传计划感兴趣的员工人数除以您选择加入的员工总数来得出此结果。
积极参与
不是每个人都会参加你的项目——没关系。但你仍然需要评估你的参与是否健康。
查看LinkedIn 内置的宣传分析中的“员工根据推荐发布的帖子” ，您可以看到员工分享了多少帖子。
但使用 Sprout 的员工宣传等平台会更加具体，提供预先计算的主动发帖员工百分比、每位员工的平均分享量等。
顶级贡献者和帖子
了解谁参与最多以及哪些帖子表现最好有助于您确定向谁提供奖励。
了解您精选的哪些帖子获得最多员工分享，有助于您了解员工喜欢分享什么，他们想要接收的消息的频率和 以及需要更频繁地精选哪些类型的故事。
LinkedIn 分享
分享提供了另一种衡量员工最有兴趣分享哪些帖子的方法。
这也可以提升您的业务目标和品牌知名度。
这些指标会告诉您“宣传如何支持业务目标？”
宣传帖覆盖面或展示次数
直接达到提升品牌知名度的业务目标。
在 LinkedIn 的分析中，此指标告诉您有多少 LinkedIn 成员与员工及其公司、地点、职能、资历和行业分享的宣传帖子进行了互动。
但是，Sprout 的宣传平台会通过查看分享您的内容的每位员工的网络以及该内容可能覆盖的新人数来衡量潜在影响力。
赢得媒体价值
宣传本质上是员工为公司进行的广告宣传。通过赚取媒体价值，您可以直接比较员工的影响力和您付费的影响力。
换句话说，该指标可以显示您的组织您的宣传计划为他们节省了多少广告费。在 Sprout 的宣传平台上，您可以根据需要自定义该指标。
点击次数和参与度
查看点击量和参与度是将社交媒体宣传工作与增加网站、时事通讯、博客等的流量联系起来的好方法。
而且，参与度可以帮助您了解哪些内容在员工之外是成功的，新加坡电话列表 LinkedIn 员工宣传分析 并吸引新的受众停下来与员工共享的内容进行互动。
领英 SSI
社交销售是 LinkedIn 可以为您的销售团队带来的最强大优势之一。根据 LinkedIn 的数据，定期分享内容的销售人员超额完成配额的可能性高出 45% 。
当您的销售团队分享他们自己的宣传帖子时，他们的LinkedIn 社交销售指数将会上升，从而逐步实现他们的个人领先目标和您的业务目标。