我们认为这一趋势在 2021 年只会持续下去，并将成为 LinkedIn 上企业的重要考虑因素。想想您的企业如何在 LinkedIn 上与员工、潜在员工和客户进行真诚的沟通，同时忠于您的品牌和价值观。
说到您的品牌价值，如何在 LinkedIn 上传达它们在 2021 年将非常重要。
过去，企业在政治和社会问题上保持沉默，力求保持中立，但我们越来越多地看到，员工和消费者并不希望企业保持中立。他们希望企业和品牌站出来，为他们关心的事业发声。
如果您的企业使用 LinkedIn 作为招 whatsapp 筛查 聘营销工具，这一点尤其重要，因为近90%的千禧一代表示，他们愿意减薪来为与他们价值观一致的企业工作。
LinkedIn 趋势 3：扩大个人（和多元化！）的声音
一段时间以来，多元化一直是许多企业关注的重点，但如果您还没有计划在企业的 LinkedIn 页面上突出个人和多元化的声音，那么 2021 年是时候了！
考虑一下如何扩大员工内容的影响力，在您的页面上分享员工的视频，或引用简短的名言。人们喜欢看到真人的内容，而您的员工可以让受众真正了解为您的企业工作以及与您的企业合作的感觉。
沟通和分享您的企业如何致力于在运营的各个领域（从招聘到营销材料再到您服务的受众）实现多元化尤为重要。
根据 2021 年趋势，为小型企业提供 5 条社交媒体营销建议
我们在这里已经涵盖了很多内 联系决策者 容，虽然将这些趋势融入社交媒体营销的各个方面似乎是一件很难的事情，但在您整个社交媒体规划中还是有一些关键主题和要点需要牢记。
以下是五个关键要点：
1. 真诚待人。
无论您在哪里发布信息，请确 數位數據 保您真诚、真实、透明地对待您的受众。这将对与客户建立信任和真正的联系大有裨益。
2. 创建对话。
社交媒体是双向的。你希望人们消费你的内容，但你也希望他们与你互动。所以，你也必须与他们（以及其他企业和品牌）互动。